Vous avez dit optimisme, partage, intelligence collective ? Réinventons l’entreprise…
Jamais l’entreprise n’a été autant questionnée et bousculée, jamais les dirigeants n’ont dû agir dans une telle incertitude, jamais le changement n’a été aussi important, multiforme et rapide…
Salariés démotivés et désengagés, voire parfois déprimés… Nouvelles aspirations et quête de sens exacerbée… remise en cause du management traditionnel… révolution technologique et transformation numérique… nouveaux modèles de business… PME et grandes entreprises font face à une mutation sans équivalent et à des défis majeurs.
L’entreprise est à la croisée des chemins, entre tradition et modernité, entre confort et saut dans l’inconnu.
Oui, l’entreprise d’aujourd’hui et de demain, qu’elle soit petite ou grande, est à réinventer, ré-enchanter, transformer !
Elle doit être ambitieuse et audacieuse pour faire face aux enjeux du 21e siècle et rester performante et durable, dans un environnement devenu complètement instable.
Plus encore, je suis convaincue que l’entreprise gagnante doit, dans un monde à l’individualisme encore bien ancré, réapprendre à jouer collectif, c’est-à-dire à compter sur l’intelligence collective et à réussir le pari de l’engagement de ses collaborateurs.
« Ambitieuse pour l’entreprise© ! », qu’est-ce que ça veut dire ?
Etre ambitieuse pour l’entreprise, c’est lui accorder notre attention et la valoriser pour ce qu’elle est et doit rester ou redevenir : lieu de vie, d’épanouissement personnel et collectif, espace de création et de co-création de richesses et de valeurs, opportunité de bâtir le monde de demain.
Etre ambitieuse pour l’entreprise, c’est être exigeante à son égard, c’est attendre d’elle (et donc de ses dirigeants) qu’elle ose se transformer, qu’elle accepte de lâcher prise, d’expérimenter de nouveaux modes de coopération, pour progresser et se dépasser.
Etre ambitieuse pour l’entreprise, c’est être optimiste avant tout, oser rêver pour l’entreprise d’un avenir plein de promesses.
C’est aussi rester pragmatique et humble face aux transformations en cours et écouter toutes les initiatives qui font avancer la réflexion et replacent l’entreprise dans l’action.
Il n’y aura pas en effet une recette magique pour tous… Chaque initiative, chaque expérience nous permettra d’avancer et d’appréhender de nouveaux leviers d’engagement et de performance.
« Le meilleur moyen de prédire l’avenir, c’est de l’inventer » (Alan Kaye)
Créons une Communauté ambitieuse pour l’entreprise !
Foncièrement optimiste, je vois dans la période actuelle une chance exceptionnelle de remettre l’humain au cœur même de l’entreprise, et dans les défis à relever des opportunités exceptionnelles !
Curieuse de nature, j’aime observer et trouver l’inspiration chez celles et ceux qui construisent et expérimentent, qu’ils soient entrepreneurs, dirigeants salariés, experts, coachs ou issus de secteurs éloignés de l’entreprise !
Je vous propose ainsi de partager sur ce blog de manière simple et pragmatique, mon vécu, mes problématiques de manager, mes rencontres, les initiatives inspirantes que je croise.
Je vous propose d’écouter celles et ceux qui réfléchissent, expérimentent, construisent l’entreprise et le monde de demain et que j’ai la chance de croiser dans mon quotidien professionnel : entrepreneurs audacieux, dirigeants passionnés, experts pionniers…
Je vous propose de partager l’une de mes convictions personnelles les plus fortes : l’entreprise est et restera avant tout une aventure humaine, dont le dirigeant est le bâtisseur, le guide et le garant de l’engagement…
Oui, seule l’énergie et l’intelligence collectives permettront à l’entreprise de réussir le défi de sa transformation, au regard de la révolution technologique et culturelle que nous sommes en train de vivre.
J’espère que vous prendrez plaisir à découvrir régulièrement mes publications et le récit de mes rencontres, à les commenter et les enrichir, à contribuer à l’enrichissement de ce modeste « hub de l’entreprise ».
Observons et partageons convictions, idées et initiatives inspirantes, pour réinventer l’entreprise ensemble et remettre l’humain au cœur de sa réussite !
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